бесплатно рефераты скачать
  RSS    

Меню

Быстрый поиск

бесплатно рефераты скачать

бесплатно рефераты скачатьУсловия службы в ОВД - (реферат)

p>По окончании изучения и проверки кандидата сотрудники соответствующего кадрового аппарата оформляют заключение о приеме на службу в органы внутренних дел по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции. В выводе по результатам изучения кандидата даются предложения о приеме на службу в органы внутренних дел, назначении на должность или стажером по должности. Вывод подписывается руководителем структурного подразделения органа внутренних дел, в котором предполагается (предполагалось) использовать кандидата, сотрудником кадрового аппарата, проводившим его изучение, и согласовывается с заместителем начальника органа внутренних дел, курирующим данное структурное подразделение, а также с руководителем кадрового аппарата органа внутренних дел, начальник которого имеет право назначения на должность. Решение о приеме кандидата на службу в органы внутренних дел принимается начальником органа внутренних дел, имеющего право назначения на должность. Оно оформляется в конце заключения с указанием должности, на которую предполагается (предполагалось) назначить кандидата. При назначении кандидата стажером по должности ( в случаях, предусмотренных статьей 12 Положения о службе и в порядке, определяемом разделом 5 Инструкции о порядке применения Положения о службе) в решении указывается продолжительность испытательного срока, определяется наставник. Кандидаты, в отношении которых принято решение о приеме на службу в органы внутренних дел, пишут заявление по форме согласно приложению 2 к Инструкции о порядке применения Положения о службе и дают обязательство о неразглашении сведений, составляющих государственную и служебную тайну согласно приложению 7 к настоящей Инструкции. Заявление о приеме на службу, анкета, автобиография, заключение о приеме на службу в органы внутренних дел и другие материалы изучения кандидата подшиваются в третьей части личного дела. Заключение о приеме на службу кандидата и его заявление служит основаниями для заключения контракта о службе в органах внутренних дел. Контракт заключается в порядке и на условиях, определяемых разделом 4 Инструкции о порядке применения Положения о службе. При назначении кандидата на службу в органы внутренних дел стажером по должности с испытательным сроком начальник структурного подразделения, в котором работает стажер, обеспечивает дальнейшее изучение его деловых и личных качеств в ходе выполнения стажером служебных обязанностей. Результаты изучения стажера, его подготовленность к службе в органах внутренних дел, степень соответствия требованиям по должности, на которой его предполагается использовать, отражаются в заключении о проверке соответствия занимаемой должности по результатам испытательного срока (приложение 5 к Инструкции о порядке применения Положения о службе). Если кандидат не может в настоящее время быть назначен на должность или стажером по должности по причинам, не препятствующим приему на службу, то его включают в резерв. При этом начальник органа внутренних дел может оформить его внештатным сотрудником милиции в установленном порядке. Материалы изучения данного кандидата хранятся в кадровом аппарате вместе с материалами проверки и считаются действительными в течение шести месяцев. В случае, если кандидат в соответствии со статьей 9 Положения о службе не может быть принят на службу в органы внутренних дел, запись об этом делается в соответствующем разделе заключения о приеме на службу в органы внутренних дел сотрудником, проводившим его изучение. При этом дальнейшее изучение кандидата прекращается, о чем ставится в известность руководитель структурного подразделения органа внутренних дел, в котором предполагалось использовать кандидата, а также сам кандидат с указанием причин, препятствующих его приему на службу (с учетом требований, изложенных в пункте 3. 7 настоящей Инструкции). Результаты работы по отбору кадров на службу в органы внутренних дел отражаются в годовых отчетах. Итоги этой работы обсуждаются ежегодно на коллегиях или оперативных совещаниях, определяются пути ее совершенствования. Порядок отбора кандидатов на учебу в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования МВД России Основанием для отбора кандидатов на учебу в высшие и специальные средние учебные заведения являются планы комплектования учебных заведений высшего и среднего профессионального образования (далее по тексту - высшие и специальные средние учебные заведения, ВУЗы, ССУЗы) МВД России (в дальнейшем - Министерство) слушателями и курсантами, которые разрабатываются Главным управлением кадров (в дальнейшем - ГУК) МВД России на основе предложений кадровых аппаратов МВД республик, ГУВД, УВД краев, областей, г. Москвы, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, автономной области, автономных округов, УВДТ, УЛИТУ (в дальнейшем - комплектующие органы и учреждения), ВУЗов, ССУЗов, а также главных управлений и управлений МВД России, представляемых в ГУК МВД России к 1 октября года, предшествующего году приема на учебу. В планах комплектования предусматривается конкретное количество слушателей и курсантов, принимаемых на очное и заочное обучение. Выписки из планов комплектования ВУЗов и ССУЗов слушателями и курсантами в течение 15 дней после их утверждения доводятся ГУК МВД России до главных управлений, управлений Министерства и кадровых подразделений комплектующих органов и учреждений, которые на их основе в месячный срок подготавливают расчеты на отбор кандидатов на учебу. После утверждения этих расчетов соответствующими руководителями главных управлений, управлений Министерства и кадровых подразделений комплектующих органов (учреждений), они направляются в органы и учреждения внутренних дел, осуществляющие непосредственную работу по отбору кандидатов на учебу. ГУК МВД России направляет выписки из планов комплектования в ВУЗы и ССУЗы в течение 15 дней после их утверждения. Отбор кандидатов на учебу в высшие и специальные средние учебные заведения МВД России осуществляют комплектующие органы (учреждения) и подчиненные им органы (учреждения) внутренних дел. Ответственность за отбор кандидатов на учебу возлагается на начальников соответствующих органов и учреждений внутренних дел и руководителей кадровых подразделений. Выявление, изучение и проверка кандидатов, не являющихся сотрудниками органов внутренних дел, осуществляется в порядке, определенном разделами 2, 3 и 4 настоящей Инструкции. Выявление и отбор кандидатов из числа сотрудников органов внутренних дел возлагаются на руководителей органов и учреждений внутренних дел, руководителей их структурных подразделений, а также на кадровые аппараты. Основными направлениями деятельности по выявлению кандидатов на учебу из числа сотрудников органов внутренних дел являются: - информирование личного состава о порядке приема и условиях обучения в ВУЗах и ССУЗах МВД России: - организация консультаций и разъяснительных бесед с участием представителей учебных заведений МВД России; - непосредственное выявление кандидатов на учебу среди личного состава органа (учреждения) внутренних дел с использованием индивидуальных бесед, проверки профессиональных и моральных качеств и других мероприятий. Кандидаты из числа сотрудников органов внутренних дел подают рапорт по команде на имя начальника органа (учреждения) внутренних дел, в котором указывают: специальное звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую должность, число, месяц и год рождения, образование (с указанием полного наименования оконченного учебного заведения и года выпуска), стаж службы в органах внутренних дел, а также наименование учебного заведения (факультет, отделение, специализация), в котором они желают учиться, и изучаемый иностранный язык. Кандидаты, не являющиеся сотрудниками органов внутренних дел подают заявление на имя начальника органа (учреждения) внутренних дел по месту постоянного жительства, в котором указывают: фамилию, имя и отчество, число, месяц и год рождения, адрес места жительства, образование (указывается полное наименование оконченного учебного заведения и года выпуска), должность и место работы, наименование учебного заведения (факультет, отделение, специальность), в котором они желают учиться, и изучаемый иностранный язык. К рапорту (заявлению) прилагается документ об образовании (аттестат, диплом) или его нотариально заверенная копия. Лица, окончившие два специальных средних учебных заведения, одно из которых соответствует профилю вуза, куда поступает кандидат, прилагают диплом или нотариально заверенную копию диплома последнего. Диплом, аттестат об образовании, военный билет или приписное свидетельство кандидат представляет в приемную комиссию по прибытии в учебное заведение на вступительные экзамены. Документы об окончании профессионально-технического училища могут служить основанием для поступления в учебные заведения МВД России в том случае, если в них указано, что общеобразовательные предметы изучались в объеме среднего (полного) общего образования. Лица, окончившие полностью один и более курсов высших учебных заведений, представляют наряду с аттестатом (дипломом) академическую справку установленного образца для решения вопроса о возможном перезачете изученных дисциплин. Руководитель органа (учреждения) внутренних дел или его заместитель по кадрам по получении рапорта (заявления) обязаны лично провести беседу с каждым кандидатом, разъяснить характер предстоящей учебы и службы и, при соответствии его условиям приема, принять решение о направлении на медицинское освидетельствование и психодиагностическое обследование. К личному делу кандидата на дневное обучение прилагаются: рапорт (заявление) о направлении на учебу; характеристика с последнего места работы, учебы или военной службы; документ об образовании в подлиннике или его нотариально заверенная копия; карта медицинского освидетельствования с заключением военно-врачебной комиссии; документы, подтверждающие льготы при сдаче экзаменов и зачислении на учебу или их нотариально заверенные копии; три фотокарточки, заверенные печатью органа внутренних дел (без головного убора, в повседневной форме - для кандидатов из числа лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел; на матовой бумаге, размером 4х6 см, без уголка). Личное дело направляется начальником органа, учреждения внутренних дел со своим заключением (по форме, предусмотренной приложением 4) на рассмотрение начальника комплектующего органа. На кандидатов, отобранных на заочное обучение, оформляются учебные дела, в которые входят: рапорт; документ об образовании или его нотариально заверенная копия; характеристика; медицинское заключение; документы, подтверждающие льготы при сдаче экзаменов и при зачислении на учебу или их нотариально заверенные копии; три фотокарточки, заверенные печатью органа внутренних дел, размером 4х6 см (без головного убора в повседневной форме); заключение и листок по учету кадров. Окончательное решение о направлении кандидата на учебу принимает начальник комплектующего органа (учреждения) или его заместитель. При отказе в направлении кандидата на учебу, ему, по его просьбе, выдается справка за подписью начальника комплектующего органа (учреждения) с указанием причин отказа и с соблюдением требований п. 3. 7 настоящей Инструкции. Решение комплектующего органа (учреждения) об отказе в направлении на учебу может быть обжаловано в МВД России не позднее установленного срока отправления личных (учебных) дел в ВУЗы и ССУЗы. Направление кандидатов на учебу для получения второго высшего образования в высших учебных заведениях МВД России допускается лишь при необходимости приобретения ими смежной специальности или переквалификации. Документы на кандидатов направляются в высшие и специальные средние учебные заведения в сроки, определяемые ежегодным приказом об объявлении набора в учебные заведения МВД России. Документы на кандидатов, поступающих на факультеты и отделения высших учебных заведений, направляются непосредственно в адрес факультетов и отделений.

    2. Порядок оплаты.

Приказом МВД РФ от 30 сентября 1999 г. N 750 утв. Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства": Утвердить согласованные с Минтрудом России:

Перечень отдельных подразделений органов внутренних дел ивнутренних войск МВД России, оплата труда работников которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 (приложение N 1). Схемы должностных окладов работников отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России (приложение N 2). Положение об исчислении стажа работы работников отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение N 3). Выплачивать работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России по Перечню, утвержденному подпунктом 1. 1 настоящего приказа: Должностные оклады в размерах, установленных Схемами должностных окладов работников отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, утвержденными подпунктом 1. 2 настоящего приказа. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу вследующих размерах: При стаже работы

    (процентов)
    от 1 до 3 лет включительно
    10
    от 3 до 8 лет включительно
    15
    от 8 до 15 лет включительно
    20
    свыше 15 лет
    30

Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада. Премии по результатам работы (размер премий не ограничивается). Материальную помощь.

Иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами. Установить, что:

При утверждении фондов оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов. Ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов. Премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов. Материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Фонды оплаты труда работников формируются с учетом районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации. Должностные оклады работников, утвержденные настоящим приказом, индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих. Условия оплаты труда работников, предусмотренные настоящим приказом, не распространяются на работников, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. Министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации внести предложения в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации о выделении дополнительных средств для реализации настоящего приказа в отношении работников, занимающих должности, которые содержатся за счет бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра по курируемым направлениям деятельност

    3. Форма одежды.

В соответствии с Законом РСФСР от 18 апреля 1991 г. "О милиции" и Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Утвердить:

а) форму одежды лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции (приложение N 1); б) знаки различия по специальным званиям милиции или юстиции начальствующего и рядового состава органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 2); в) нормы снабжения вещевым имуществом лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции, в мирное время (приложение N 3). Предоставить право Министерству внутренних дел Российской Федерации: а) вносить, при необходимости, по согласованию с Министерством экономики Российской Федерации изменения в нормы снабжения специальной одеждой, обувью и снаряжением; б) утверждать:

по согласованию с Министерством экономики Российской Федерации ассортимент тканей, применяемых для изготовления обмундирования лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, имеющим специальные звания милиции или юстиции; временные (сроком до двух лет) нормы снабжения вещевым имуществом отдельных категорий лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, имеющих специальные звания милиции или юстиции, выполняющих особые задания или находящихся в особых климатических условиях. Указанные нормы снабжения на более длительный срок утверждаются Министерством внутренних дел Российской Федерации по согласованию с Министерством экономики Российской Федерации; описание и Правила ношения предметов обмундирования, обуви и снаряжения, специальных одежды, обуви и снаряжения лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, имеющих специальные звания милиции или юстиции, а также особую форму одежды личного состава отдельных подразделений, выполняющих специальные служебно-оперативные задачи; нормы снабжения лагерными и специальными палатками, предметами хозяйственного обихода, спортивным имуществом, материалами, оборудованием и инструментом для ремонта вещевого имущества; размеры и порядок выплаты денежной компенсации отдельным категориям лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, имеющих специальные звания милиции или юстиции, для приобретения, при необходимости, одежды и обуви гражданского образца в пределах действующих цен на предметы, предусмотренные к выдаче, по нормам снабжения вещевым имуществом личного пользования. Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 720 пункт 3 настоящего постановления признан утратившим силу Разрешить Министерству внутренних дел Российской Федерации производить оплату стоимости пошива в ателье (мастерских) предметов обмундирования высшему, старшему, среднему начальствующему составу органов внутренних дел, имеющему специальные звания милиции или юстиции. Министерству внутренних дел Российской Федерации определить порядок пошива обмундирования и оплаты стоимости его пошива для указанных категорий личного состава. Установить Министерству внутренних дел Российской Федерации норматив переходящего запаса вещевого имущества для обеспечения личного состава органов внутренних дел, имеющего специальные звания милиции или юстиции, в размере 50 процентов годового расхода. Министерству внутренних дел Российской Федерации установить порядок и очередность обеспечения начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, имеющего специальные звания милиции или юстиции, обмундированием по новым нормам снабжения с учетом полного израсходования имеющихся запасов предметов обмундирования прежних образцов, выдаваемых по ранее действовавшим нормам снабжения, и по мере выделения ассигнований на эти цели. 4. О государственной защите должностных лиц.

В целях обеспечения государственной защиты судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, сотрудников федеральных органов государственной охраны, осуществляющих функции, выполнение которых может быть сопряжено с посягательством на их безопасность, а также создания надлежащих условий для отправления правосудия, борьбы с преступлениями и другими правонарушениями настоящий Федеральный закон устанавливает систему мер государственной защиты жизни, здоровья и имущества указанных лиц и их близких. Общие положения

Страницы: 1, 2, 3


Новости

Быстрый поиск

Группа вКонтакте: новости

Пока нет

Новости в Twitter и Facebook

  бесплатно рефераты скачать              бесплатно рефераты скачать

Новости

бесплатно рефераты скачать

© 2010.