бесплатно рефераты скачать
  RSS    

Меню

Быстрый поиск

бесплатно рефераты скачать

бесплатно рефераты скачатьРынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость - (курсовая)

Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость - (курсовая)

Дата добавления: март 2006г.

    Томский Государственный Педагогический Университет
    Экономический факультет

Кафедра государственного регулирования национальной экономики

    Курсовая работа

Тема: “Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость”

    Выполнила:
    студентка гр. Э-69
    Двоеглазова Н. В.
    Проверила:
    Научный руководитель:
    Ромахина И. А.
    Оглавление
    Введение 3
    1. Рынок труда — как фактор производства 7
    1. 1. Спрос на труд 8
    1. 2. Предложение труда 10
    1. 3. Воздействие профсоюзов на рынок труда 10
    1. 4. Определение заработной платы 11
    1. 5. Прибыль: ее роль, источники, риски 11
    2. Социальная сфера. Социально-экономические проблемы 13

2. 1. Проблемы взаимоотношения численности населения и уровня технического прогресса 13

    2. 2. Безработица. Проблемы безработицы. Виды ее 14

2. 3. Проблемы распределения дохода, социальной защищенности и бедности 20 2. 4. Социально-экономическая дифференциация 23

    2. 5. Занятость 24
    Заключение 27
    Список используемой литературы 34
    Введение

В условиях перехода нашей страны к рыночным отношениям возрастает интерес и потребность в познании теоретических основ рыночного механизма, мотивации поведения хозяйствующих объектов, эффективного и рационального использования ресурсов, результативной деятельности отдельной фирмы, отрасли, экономики в странах, где уже успешно функционируют рыночные структуры.

Все экономические проблемы, в том числе инфляция, безработица, бедность, так или иначе связаны с ограничением ресурсов.

“Экономикс” —это наука об использовании редких, ограниченных ресурсов в целях удовлетворения неограниченных потребностей человека. Изучение курса“экономикс”помогает любому интересующемуся экономическими вопросами понять, как формируется и функционирует рыночный механизм, как достигается равновесие между производством и потреблением, с помощью каких мер государство преодолевает спад производства, безработицу, инфляцию, как эффективно вести предпринимательство, добиваться получения максимальной прибыли с минимальными затратами и др. При исследовании экономисты отбирают факты, обобщают их, устанавливают причинно-следственные связи, выявляют закономерности и определяют, как будет развиваться данное явление. Конечным результатом является теория, создаваемая на основе обобщения фактов, выявления присущих им закономерностей. В курсе “экономикс”изучают микро- и макроэкономические проблемы. Хотя в микро- и макроэкономике используют одинаковый инструментарий, но рассматривают экономические явления под разным углом зрения. В микроэкономике исследуют объем производственной продукции и цены на отдельных рынках, факторы, воздействующие на изменение спроса и предложения отдельных товаров, выясняют побудительные мотивы в поведении индивидуума и фирмы.

Макроэкономика дает представление о состоянии, об экономическом “здоровье”страны в целом; она исследует такие совокупные величины, как национальный продукт, общий уровень цен и т. п. Основными макроэкономическими проблемами в стране являются объем производства, экономический рост, занятость, инфляция, кризисы и др.

Занятость —важный показатель в макроэкономике. Не все трудоспособное население имеет работу, есть и безработные. Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, которое не имеет работы и находится в поиске ее. Общая численность занятых и безработных составляет рабочую силу. Добиться того, чтобы было занято все трудоспособное население, практически невозможно. Одни хотят, вступают в рабочую силу, другие выходят из ее состава, третьих увольняют, четвертые находятся в поисках рабочего места, то есть происходит нормальное, объективное движение рабочей силы, часть которой остается без работы на какой-то промежуток времени.

Уровень инфляции обычно считают в расчете на год. Даже если он будет вычислен за месяц, то полученную величину нужно довести до ежегодного уровня. Например, если уровень инфляции в январе составил 3%, то эту величину умножают на 12 (месяцев) и говорят, что уровень инфляции в год составил 36%. Переходная экономика 90-х годов является объектом нашего изучения и в последующем будем использовать термин без временной характеристики—переходная экономика. Отсчет переходной экономики в России начался со 2 января 1992 года в результате либерализации цен. Старт переходной экономике был дан в условиях жесточайшего экономического кризиса. Переходная экономика—это промежуточное состояние экономики в связи с изменением принципов хозяйствования в результате социально-экономических изменений. Цель переходной экономики —экономическая свобода и создание на этой основе социально ориентированной эффективной хозяйственной системы, способной обеспечить динамическое развитие экономики и достаточный уровень благосостояния граждан страны, преодолев отставание от других стран. По мнению экономистов, рыночная экономика создает стимулы к самореализации возможностей человека, повышению трудовой и хозяйственной активности, способствует ускорению НТП.

Переход, который требуется осуществить, состоит в том, что на смену командной системе должны прийти свобода деятельности и ответственность каждого человека за свое благосостояние, и благосостояние общества.

Чтобы выйти из этого состояния, необходимо бороться за создание социально ориентированной экономики через усиление государственной власти, не допускающей увеличение пропасти между богатыми и бедными.

В начале 1998 года в Минэкономики РФ были разработаны прогнозы функционирования экономики России на период до 2001 года. В ближайшие два года (1998-1999 гг. ) не предусматривается перехода к высоким темпам экономического роста. В 1998 году темпы прироста основных макропоказателей были низкими, в результате мирового финансового кризиса, разразившегося в России 17 августа 1998 года. Россия должна и может совершить прорыв к экономическому росту и решению социальных задач.

Первый этап —трехлетний период 1999-2001 гг. , в течение которого мог быть обеспечен переход к экономическому росту и, прежде всего в обрабатывающей промышленности. Второй этап —период 2002-2005 гг. , в ходе которого экономический рост обретает новое содержание. Он будет происходить за счет технологических сдвигов в реальном секторе экономики, повышения конкурентоспособности производства. Чтобы обеспечить экономический рост в будущем, необходимо решить сегодняшние проблемы российской экономики.

Первая проблема —избавиться от дефицита финансового (денежного) капитала. Он возник в ходе гиперинфляции 1992-1994 и 1998 гг. и уничтожил сбережения населения и оборотный капитал реального сектора. Отсюда—чрезмерно высокая цена кредитов, неплатежи в реальном секторе, низкий платежеспособный спрос.

Вторая проблема —обеспечить эффективность значительной части производства и, как результат, укрепить трудовой, материальный, институциональный, природный потенциалы России.

Проблема макроэкономического равновесия —это проблема выбора, устраивающего всех в обществе, при котором способ использования ограниченных производственных ресурсов (капитала, земли, труда) для создания различных товаров и их распределения между различными членами общества сбалансированы. Эта сбалансированность означает, что достигается совокупная пропорциональность: а) производства и потребления; б) ресурсов и их использования; в) спроса и предложения; г) факторов производства и его результатов.

    1. Рынок труда — как фактор производства

Рынок —форма организации экономических взаимосвязей между экономическими агентами по поводу обмена разнообразными благами путем их купли-продажи. Совершенным рынком считается тот, на котором устанавливается одна и та же цена на один и тот же продукт в одно и то же время. Для этого необходимы следующие условия:

    а) большой и регулярный спрос;

б) неограниченное количество участников хозяйственной деятельности; в) абсолютная мобильность факторов производства;

    г) свободная конкуренция среди покупателей и продавцов;

д) наличие всего объема информации у участников конкуренции. Известно, что только 5-10% трудоспособного населения обладает предпринимательскими способностями. Одним из основных факторов производства является труд. Конечно, труд, как производственный ресурс имеет свои особенности. Главная особенность состоит в том, что труд не отделим от человека и несет социальный и политический аспект. У рабочих, в отличие от машин, имеются права, и на защите этих прав в современной рыночной экономике стоят профсоюзы и государство.

Для рынка труда в условиях совершенной конкуренции характерны следующие черты: на рынке взаимодействуют столько продавцов и покупателей трудовых услуг, что никто из них не оказывает давления на ставки заработной платы; все рабочие имеют одинаковый уровень квалификации;

рабочие мобильны, нет никаких препятствий для перехода с одного места работы на другое.

Несмотря на это, реальная жизнь гораздо богаче и сложнее этих допущений, но предлагаемый уровень абстракции необходим для выяснения закономерностей, присущих рынку труда.

    1. 1. Спрос на труд

Спрос на труд со стороны отдельной фирмы, прежде всего, зависит от спроса на продукцию, производимую с помощью данного вида труда, ибо спрос на труд, как и на любой иной ресурс, является производным. Важным фактором, определяющим спрос на труд, выступает предложение других производственных ресурсов, прежде всего капитала.

Отдельная фирма, решающая вопрос о том, какое количество рабочих ей следует нанимать, должна определить цену спроса на труд (то есть уровень заработной платы). Цена спроса на любой фактор производства зависит от его предельной производительности. Предельная производительность труда—это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда, при условии, что другие факторы производства являются неизменными.

Рассмотрим определение спроса на труд со стороны отдельной фирмы на условном примере таблицы.

Таблица. Определение спроса на труд со стороны отдельной фирмы. Число принятых рабочих

    Объем производственной продукции (единиц)
    Предельный продукт труда (единиц)
    Цена единицы продукции (руб. )
    Предельный продукт труда в денежном выражении (руб. )
    0
    0
    1
    10
    10
    30
    300
    2
    25
    15
    30
    450
    3
    34
    9
    30
    270
    4
    40
    6
    30
    180
    5
    44
    4
    30
    120

Как следует из таблицы, фирма, нанимая второго рабочего, увеличивает объем продукции с 10 до 25 единиц, то есть предельный продукт труда второго рабочего составляет 15 единиц, третьего рабочего—9 единиц (34-25) и т. д. Но фирма заинтересована не только в приросте продукции, но и в том, какую“отдачу”дает каждый дополнительно нанятый рабочий, или какой прирост дохода он обеспечивает фирме. Поэтому важно исчислить предельный продукт труда в денежном выражении. Фирма функционирует в условиях совершенной конкуренции, а значит, она не может воздействовать на цену продукции, которая является неизменной и в нашем примере составляет 30 руб. Тогда, вычисляя предельный продукт труда в денежном выражении по формуле: MRP = MPґ P предельный продукт труда 1-го рабочего равен 300 руб. (10 ед. ґ 30 руб. = 300 руб. ), 2-го рабочего — 450 руб. (15 ґ 30 = 450 руб. ), третьего рабочего равен 270 руб. и т. д. Из таблицы видно, что величина предельного продукта в денежном выражении сначала растет, а затем начинает снижаться. Это происходит в соответствии с законом“убывающей отдачи”. В силу действия этого закона, каждое дополнительное увеличение единиц труда при неизменной величине других ресурсов через определенное время ведет к снижению прироста продукции.

Вывод: В условиях совершенной конкуренции отдельная фирма будет нанимать рабочих до тех пор, пока предельный продукт их труда в денежном выражении не станет равным предельным затратам на оплату их труда.

Прежде всего, кривая спроса показывает оптимальное количество рабочих, которое может нанять фирма при определенной ставке заработной платы. Оптимальным для фирмы будет такое количество рабочих, при котором ставка заработной платы равняется предельному продукту труда в денежном выражении последнего нанятого рабочего. Кривая спроса на труд помогает ответить на вопрос, какую самую высокую ставку заработной платы может выплатить предприниматель отдельной взятой фирмы.

    1. 2. Предложение труда

Означает предложение трудовых услуг рабочим предпринимателям. Услуга —деятельность, удовлетворяющая потребности людей: образование, труд, здравоохранение и т. д.

Если рабочий предлагает свои трудовые услуги в какой-то отрасли, то он, следовательно, перемещается туда из другой отрасли. Повлиять может на это многие факторы:

    а) престижность труда;
    б) удаленность места работы от места жительства;
    в) уровень социальной защищенности на фирме и т. д.
    г) возможность получать более высокую зарплату.

В условиях совершенной конкуренции ордината любой точки кривой предложения труда в какой-то отрасли равна вмененным издержкам найма дополнительной единицы труда в данной отрасли. (Вмененные издержки— это затраты на ресурс). 1. 3. Воздействие профсоюзов на рынок труда

В условиях совершенной конкуренции, когда на рынке труда взаимодействуют неограниченное количество работодателей и необъединенных в профсоюзы наемных рабочих, равновесная ставка заработной платы и количество занятых устанавливаются под воздействием спроса и предложения труда. Профсоюз добивается установления заработной платы выше равновесной. По оценкам западных специалистов, заработная плата членов профсоюзов отдельных отраслей промышленности в США и Канаде на 8-18% выше, чем заработная плата неорганизованных в профсоюзы рабочих.

Чтобы добиться повышения заработной платы и избежать потенциального роста безработицы, профсоюз может искусственно сдерживать приток дополнительных рабочих, ограничивая число членов профсоюза. Профсоюз может способствовать переподготовке кадров (высвобождающихся), добиваться сокращения рабочей недели.

    1. 4. Определение заработной платы

Заработная плата — это превращенная форма стоимости, или цены рабочей силы. Внешне заработная плата выглядит как цена, выплачиваемая за использование труда. “Труд” в широком смысле слова — это труд:

    рабочих самых разных профессий;

специалистов — юристов, врачей, экономистов, преподавателей и т. д. владельцев малых предприятий — парикмахеров, мастеров по ремонту бытовой техники и многих других. Все они получают заработную плату за трудовые услуги. Каждая фирма “соглашается”на заработную плату в том смысле, что она может нанимать так мало или так много труда, сколько ей необходимо по рыночной ставке заработной платы. 1. 5. Прибыль: ее роль, источники, риски

Экономическая, или чистая, прибыль —это то, что остается после вычитания всех издержек, как явных и скрытых издержек на заработную плату, так и нормальной прибыли (заработная плата предпринимателя) из общего дохода фирмы. Экономическая прибыль может быть либо положительной, либо отрицательной (потери).

Источники экономической прибыли лежат в сфере производства, является труд занятых в сфере производства. Чем более производительный труд, тем больше“источник” прибыли. Предприниматель целенаправленно стремится добиться изменения соотношения существенных издержек и выручки в надежде получить большую прибыль. Инновации как источники прибыли—это особый случай риска. Инновации порождают такую же неуверенность, как и те изменения в экономической конъюнктуре, над которыми не властно отдельное предприятие. Нестрахуемые риски— неконтролируемые изменения в спросе и предложении, также непредсказуемые. Риск пожара, кражи, несчастного случая с работниками —можно исчислить в том смысле, что страховые компании могут со значительной степенью точности оценить среднее число подобных несчастных случаев. В результате эти риски являются обычно страхуемыми. Фирмы могут избежать, обезопасить себя от них, осуществляя известные затраты в виде страховых взносов.

Прибыль — это цель рыночной экономики. Именно прибыль, лучше ожидание прибыли —побуждает фирму осуществлять нововведения. Они стимулируют инвестиции, общий выпуск продукции и занятость. Однако ожидания прибыли очень изменчивы ввиду того, что инвестиции, занятость и темпы роста нестабильны. Предприниматели всегда стремятся извлечь прибыль и избежать потерь.

    2. Социальная сфера.
    Социально-экономические проблемы

Все социальные проблемы общества имеют своим источником фундаментальные потребности населения. Среди них—потребности в труде, получение доходов, защищенность от инфляции и других дестабилизирующих факторов в условиях рынка.

2. 1. Проблемы взаимоотношения численности населения и уровня технического прогресса

Социальные условия меняются от эпохи к эпохе. Исходным и наиболее чувствительным фактором к воздействию населения выступает, безусловно, природа. Вред, причиняемый ей человеком, сегодня очевиден.

При увеличении потребительной силы населения воспроизводящая сила природы сначала растет (за счет внедрения более продуктивных сортов сельскохозяйственных культур и пород домашнего скота, мелиорации и т. п. ), а затем, по мере исчерпания их, начинает снижаться.

Другой важной проблемой является взаимоотношение уровня жизни и численности населения. При постоянном уровне технологического развития страны добавочное население снижает уровень жизни, а уменьшение населения приводит к недоиспользованию вещественной производительной силы, то есть также снижает благосостояние. При оптимальной величине населения уровень жизни достигает своего максимального значения.

Технический прогресс означает рост эффективности производства и, прежде всего увеличение производительности общественного труда. Рост производительности труда возможен либо в случае увеличения производства, либо в случае уменьшения времени. Оба варианта имеют как положительные, так и отрицательные следствия. Повышение уровня благосостояния населения будет определяться двумя следствиями: если растет производство, то растет и имущественный достаток граждан, а в случае уменьшения времени увеличивается время досуга для творческого саморазвития населения.

Страницы: 1, 2, 3


Новости

Быстрый поиск

Группа вКонтакте: новости

Пока нет

Новости в Twitter и Facebook

  бесплатно рефераты скачать              бесплатно рефераты скачать

Новости

бесплатно рефераты скачать

© 2010.