бесплатно рефераты скачать
  RSS    

Меню

Быстрый поиск

бесплатно рефераты скачать

бесплатно рефераты скачатьРеферат: Менеджмент

Реферат: Менеджмент

1.Введение.

Время в которое мы живем, -эпоха перемен. Наше общество осуществляет

исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и

необратимую перестройку. Перестройку общества, отношений, культурных и

экономических ценностей. В следствии чего меняются и взгляды на жизнь. В

социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в

экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного

человека превращение его из «винтика» в самостоятельного субъекта

хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем

нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.

Подобную ситуацию американцы, привыкшие к резким поворотам судьбы, и

конкуренции, определяют словом «вызов» (challenge). По их понятию, каждый вызов

таит в себе для личности, организации, страны как возможности, так и угрозы.

Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом,

нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться

пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой

опыт, - постижение науки и искусства менеджмента.

Английское слово «управление» - менеджмент - происходит от корня латинского

слова «манус» - рука; первоначально оно относилось к сфере управления

животными и обозначало искусство управлять лошадьми. Позже это слово

перенесли в сферу человеческой деятельности и стали обозначать область науки

и практики управления людьми и организациями.

С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня

практически каждому образованному человеку. В упрощенном понимании,

менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд,

интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент - по-русски

«управление» - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разных

организациях. Менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего

осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров -

это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу

по управлению. Значимость менеджмента была особенно ясно осознана в 30-е годы.

Уже тогда стало очевидным, что деятельность эта превратилась в профессию,

область знаний - в самостоятельную дисциплину, а социальный слой - в весьма

влиятельную общественную силу.

Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической

силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют

транснациональный характер, простирая свои производственные,

распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. А значит,

решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут

определять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов. Однако роль

менеджеров не ограничивается их присутствием лишь в огромных многоуровневых и

разветвленных корпоративных структурах управления. В зрелой рыночной

экономике не менее важен и малый бизнес. По количеству - это более 95% всех

фирм, по значению - это наибольшая приближенность к повседневным нуждам

потребителей и в то же время полигон технического прогресса и других

нововведений. Для большинства н7аселения - это еще и работа. Умело управлять

в малом бизнесе - значит выжить, устоять, вырасти. Как это сделать - тоже

вопрос эффективного менеджмента.

Возникает вопрос - можно ли считать, что английское понятие «менеджмент» и

русское «управление» и соответственно, «менеджер» и «руководитель» - это одно

и то же. И да, и нет. В общем смысле или, так сказать, с высоты птичьего

полета, пожалуй, - да. Вместе с тем есть и отличия в трактовке и применении

этих понятий, интересные правда, в основном лишь специалистам. Однако два

конкретных отличия представляются существенными. Во-первых, говоря о

«менеджменте», американцы почти всегда подразумевают фигуру, «менеджера» -

человека, субъекта управления, действующего в некоторой организации. В более

общем смысле они применяют термин «администрация», «администрирование»

(administration), который отражает обезличенную систему управления. Во-

вторых, когда говорят «менеджер», то , по большому счету, имеют в виду

профессионального управляющего, осознающего, что он представитель особой

профессии, а не просто инженер или экономист, занимающийся управлением. К

тому же менеджер - это человек прошедший, как правило специальную подготовку.

В нашей стране в настоящее время, есть люди которые только начинают

знакомиться с основами предпринимательской профессии. Многие наши бизнесмены

не знают даже азбучных истин предпринимательства. В переводе с английского

языка «бизнес» - это «дело», «занятие»; значит «бизнесмен» - попросту

«деловой человек». Впрочем, долгие годы это слово обрело даже не иронический,

откровенно ругательный смысл. Открыв словарь иностранных слов видно:

«воротила, стремящийся из всего извлечь крупные барыши, не гнушающийся

никакими средствами в целях личной наживы». Поразительно! Вместо того, чтобы

дать истинное значение слова, нам в сущности втолковывают, как мы должны

относиться к тому, что это слово обозначает.

А теперь за такую филологию расплачивается экономика. Сейчас деловым людям

вроде бы предоставлена свобода действия, но именно действовать-то они и не

обучены. И мы должны сейчас дать нашим деловым людям основы тех знаний,

которые давно уже имеют бизнесмены других стран.

В культуре развитых стран понятие менеджмент очень соседствует с понятием

бизнес. Бизнес - это деятельность, направленная на получение прибыли путем

создания и реализации определенной продукции или услуг. «Управление бизнесом»

(Business management) - это управление коммерческими, хозяйственными

организациями.

Бизнесмен и менеджер - это не одно и то же. Бизнесмен - это тот, кто «делает

деньги», владелец капитала, находящегося в обороте, приносящего доход. Им

может быть деловой человек, в подчинении которого никто не находится, или

крупный собственник, который не занимает никакой должности в организации, но

является владельцем ее акций и, может быть, состоит членом ее правления.

Менеджер же обязательно занимает постоянную должность, в его подчинении

находятся люди. Несколько более частный случай бизнеса - это

предпринимательство. Этот вид деятельности ещё больше связывается с личностью

человека - предпринимателя, который осуществляет бизнес, затевая новое дело,

реализуя некоторое нововведение, вкладывая собственные средства в новое

предприятие и принимая на себя личный риск.

Важно понять, что управление, менеджмент - это, конечно, самостоятельная

область знаний, требующая вдумчивого освоения. Это отдельная дисциплинарная

область, которую правильнее всего назвать «управленческая мысль» , сочетающая

в себе науку, опыт, «ноу-хау», приумножаемые управленческим искусством.

Корнем административно-командной системы традиционного советского общества

была иерархия, носившая, так сказать, «всеобщий характер». Все имело какую-то

линию подчинения, вышестоящую инстанцию, а полномочия высшей исполнительной

власти были практически ничем не ограничены. Но параллельно с этим советское

общество активно использовало и «жёсткую» культуру в качестве мощного

средства воздействия на своих членов. Через идеологию, членство в партии,

под влиянием средств массовой информации, образования, поддерживаемых

традиций и привычек люди постигали многочисленные «можно» и «нельзя»,

контролируемые прежде всего партократией. Они либо придерживались их, либо

входили в конфликт с системой.

Рынок как универсальное средство воздействия на хозяйственную жизнь при этом

всячески подавлялся, использовался почти исключительно для торговли

предметами потребления. «Экономические методы» управления применялись в

четких рамках, иерархических систем. И все же рынок в своем естественном

мощном состоянии существовал в теневой экономике, которая попутно строила

свои иерархические отношения в скрытых антиобщественных коррумпированных

структурах, формировала негативные культуры, деформирующие сознание людей, их

социальные отношения.

Административно-хозяйственная система, прошедшая длительную эволюцию, была

хорошо отлажена и согласована в своих главных элементах. Со сталинских времен

она позволяла держать общество и конкретные организации «в узде», добиваться

целей, которые устанавливались сверху, невзирая на издержки, подавлять

внешние проявления конфликтов. К тому же данная система была направлена на

активное удовлетворение низшей из социальных потребностей людей - потребности

в причастности, принадлежности к какой-либо группе. Несмотря на жесткое

подавление прав отдельной личности, для многих лояльных членов общества миф о

всеобщем участии в строительстве счастливого будущего страны под мудрым

руководством, о жизни в самом справедливом обществе составлял основу

мировоззрения.

Ныне, однако, система управления должна претерпеть радикальные преобразования

вместе со всем обществом. Их необходимость вызвана тем, что административно-

командная система, идеология, лежащая в ее основе, пришли в очевидное

противоречие с требованиями развития производительных сил и обеспечения прав

человека. Но чтобы совершить такой скачок, нужно, как показывает опыт многих

стран на разных континентах - и традиционных и новых лидеров мирового

развития, - иметь адекватную этому систему управления и культуру, которые

способны обеспечить производительность, эффективность, динамичность,

адаптивность, производства к разнообразным требованиям потребителей. Только

рынок как средство управления экономикой по своей природе обладает таким

потенциалом.

Перестройка хозяйственного уклада советского общества как раз и состоит в

кардинальном структурном изменении. Рынок - как продукт правового государства

и хозяйственная реальность должен стать главным «инструментом управления»

(точнее даже самоуправления) на уровне общественного производства в целом.

Именно он определит сущность хозяйственного уклада нового общества, его

внешнюю среду. Теперь уже товарно-денежные отношения будут стремиться

приобретать «всеобщий характер», и общество вполне резонно будет ограничивать

этот процесс в некоторых, прежде всего духовных сферах: образовании,

культуре, науке, здравоохранении и т.п.

Российская промышленность адаптируется к рыночным условиям. По-видимому,

оживление инвестиционного процесса будет определяться не только и даже не

столько развитием законотворческой инициативы, сколько темпами

распространения новых методов управления, повышением качества менеджмента на

уровне отдельных предприятий.

2. Первые проекты выпуска ценных бумаг и создание

фондового рынка России.

Фондовый рынок представляет собой часть финансового рынка, где осуществляется

эмиссия (выпуск) и купля-продажа ценных бумаг. Ценная бумага - документ,

отражающий имущественные права, имеющий стоимость, способный самостоятельно

обращаться на рынке, быть объектом купли-продажи и иных сделок. Ценные

бумаги, являясь разновидностью капитала, могут быть источником постоянного

или разового дохода. Фондовый рынок включает в себя как кредитные отношения,

когда ценные бумаги выпускаются в связи с предоставлением займа, так и

отношения совладения, когда ценные бумаги являются титулом участия в

собственности.

В развитой рыночной экономике ценные бумаги и их рынок играют огромную роль в

мобилизации свободных денежных средств для нужд предприятий и государства.

Формирование цивилизованного фондового рынка России началось с внешнего

государственного займа, осуществленного в 1769г. , во время войны с Турцией.

С этого периода в течение 40 лет Россия регулярно прибегала к внешним займам,

что позволило помимо получения финансовых ресурсов, накопить опыт операций с

ценными бумагами, использованный при выпуске первых внутренних займов.

Начало им полол указ от 25 марта 1809г. о правилах заключения внутренних

государственных займов. Займы выпускались на пять лет, под 7% годовых.

Облигации займов принимались в залог по всем подрядам и поставкам. Объём

первого внутреннего займа 1809-1810гг. Был очень незначительным, около 3.3

миллионов рублей. Но все же он стал примечательным событием : в России

появился принципиально новый финансовый инструмент - ценные бумаги.

Уже в 1810г. выпускается новый внутренний государственный заем, имевший целью

вывод из обращения чрезмерно накопившихся бумажных ассигнаций. За год в

уплату за облигации данного займа было внесено всего пять миллионов рублей

ассигнациями (которые затем были сожжены), что не позволило существенно

сократить их количество в обращении.

В апреле 1812г. в России выпускаются краткосрочные облигации государственного

казначейства со сроком обращения один год, доходностью 6% годовых.

В 1817 - 1822гг. в России выпускаются сразу пять внутренних займов,

предназначавшихся для вывода из обращения бумажных денег и консолидации

государственного долга. Все они приносили доход в 6% годовых с уплатой

процентов по полугодиям. Однако внутренний фондовый рынок был ещё крайне

слаб, и необходимые ресурсы привлечь не удалось. Правительству пришлось

вернуться к внешним займам.

Сравнительно малый успех попыток создать в России систему внутреннего

государственного кредита вызван следующим. Во-первых, широкие круги русского

общества были совершенно не знакомы с ценными бумагами. Должен был пройти

достаточный период времени, чтобы население научилось пользоваться ими

(рассчитывать котировки, играть на разнице курса, сдавать в залог и т.п.).

Во-вторых, в России только начиналось формирование структур финансового рынка

(банков, страховых компаний, акционерных обществ и т.д.), поэтому ещё не

могло возникнуть профессиональных участников фондового рынка.

В результате в последующие после 1822г. сорок лет правительство вынуждено

было прибегать или к внешним заимствованиям, либо к выпуску так называемых

серий билетов государственного казначейства. Всего за 1831-1854гг. было

выпущено 36 таких серий, и в 1855г. в обращении находилось на 75 миллионов

рублей серебром билетов государственного казначейства. Эти билеты хотя и

имели некоторое сходство с ценными бумагами (по ним выплачивались проценты),

поскольку выдавались и принимались казною по всем платежам, были по существу

суррогатным платёжным средством.

Новые попытки проведения крупных внутренних займов были предприняты в начале

60-х годов. К этому времени условия для развития фондового рынка России

улучшились. После отмены крепостного права началось преобразование всего

хозяйственного строя страны: создавались коммерческие банки, банкирские дома

, страховые общества. Часть юридических лиц и физических лиц уже имела опыт

операций с ценными бумагами.

Исключительно важное влияние на становление государственного кредита России в

цивилизованных формах оказал тот факт, что непосредственное участие в нем

приняли выдающиеся русские государственные деятели-финансисты.

В 1856г. по велению Александра II был командирован для изучения

государственной отчетности во Францию, Бельгию, Австрию и Пруссию

В.А.Татаринов (впоследствии государственный контролер, одно из наиболее

влиятельных лиц в правлении Александра II). В октябре 1858г. им был

представлен отчет, легший в основу реорганизации росписи государственных

доходов и расходов и государственного контроля.

Роспись В.А. Татаринова государственных финансов по европейскому образцу

показала, что новые крупные источники доходов бюджета могут быть получены

именно путем заимствования внутри страны.

Разработка условий внутренних государственных займов, целью которых было

получение средств для финансирования народного хозяйства, в первую очередь

строительства железных дорог, была поручена Министерству финансов. Возглавил

эту работу назначенный в 1862г. министром финансов М.Х. Рейтерн, ранее

состоявший членом совета министров финансов.

Деятельное участие в разработке и осуществлении проектов займов принял также

член совета министра финансов А.А. Абага (занимавший позже посты

государственного контролера, министра финансов, председатель Департамента

экономики Государственного совета).

Программу эмиссии государственных ценных бумаг решено было начать с выпуска

облигации выигрышных займов. Тринадцатого ноября 1864г. и 14 февраля 1866г.

были выпущены два 5%-х внутренних выигрышных займа, условия которых полностью

совпадали, сроком на 60 лет в облигациях достоинством по 100 рублей. Тиражи

выигрышей должны были производиться в течение первых 30 лет два раза в год (с

общей суммой выигрышей по 600 тысяч рублей в каждый тираж), а в течение

последующих 30 лет - раз в год. Кроме того, в момент погашения облигаций

выплачивалась погасительная премия, возраставшая от 20 до 50 рублей в

зависимости от продолжительности срока выхода облигации в тираж.

Средства полученные по обоим займам, дали возможным резко расширить

железнодорожное строительство, обеспечить платежи по внешним займам, а так же

и по ссудам, полученным у русских банков.

Значение обоих выигрышных займов для России этим не ограничивается. Облигации

займов вскоре сделались излюбленной бумагой для помещения средств мелких и

средних владельцев капиталов. В 1870г. облигации обоих займов котировались по

цене в 1.5 раза выше номинала. В 1878г. курсовая цена превысила номинальную

уже в 2.5 раза. В отдельные годы котировки ценных бумаг менялись на 20 -40%.

Это привлекло к ним внимание крупных финансистов, игравших на изменении курса

облигаций.

С выходом в обращение облигаций выигрышных займов в России сформировался

настоящий вторичный рынок ценных бумаг и появились его профессиональные

участники.

По основательности подготовки, разработке плана выигрышей и выгодам,

предоставляемым инвесторам, оба российских выигрышных займа могут быть

отнесены к числу лучших из подобных займов.

Следующим крупным мероприятием в сфере государственного кредита стал выпуск

специальных железнодорожных займов. При этом предполагалось как выпускать

государственные займы, так и стимулировать проведение частных займов. На

последнем особенно настаивал М.Х. Рейтерн.

Таким образом, М.Х. Рейтерн предлагал ввести практику предоставления

государственных гарантий по выплате процентов по частным железнодорожным

Страницы: 1, 2


Новости

Быстрый поиск

Группа вКонтакте: новости

Пока нет

Новости в Twitter и Facebook

  бесплатно рефераты скачать              бесплатно рефераты скачать

Новости

бесплатно рефераты скачать

© 2010.